Gepubliceerd
2025-10-14
Union is op zoek naar een beheerder van haar trainingscentrum in Zaventem
De beheerder van het trainingscentrum is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, het onderhoud en de goede werking van de infrastructuur van het trainingscentrum in Zaventem. Hij/Zij/Hen ziet toe op de netheid, veiligheid en het onderhoud van de gebouwen en installaties, om een optimale omgeving te garanderen voor spelers, technische staf en bezoekers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Zorgen voor het openen en sluiten van het complex volgens het schema van het eerste elftal.
- Het toegangscontrolesysteem voor personeel en bezoekers beheren.
- Toezien op de naleving van de veiligheidsvoorschriften en eventuele incidenten melden.
- Instaan voor de goede staat, netheid en algemene orde van het trainingscentrum.
- Technische interventies plannen en opvolgen in samenwerking met architecten, aannemers en externe dienstverleners.
- Onderhoudscontracten beheren (HVAC, elektriciteit, sanitair, groenonderhoud, enz.) en interventies plannen.
- De planning en coördinatie van de schoonmaakfirma organiseren.
- Regelmatig controles uitvoeren van de staat van de installaties en eventuele gebreken melden en verhelpen.
- Een proactieve relatie onderhouden met de gemeente inzake onderhoud, wegenbeheer, afvalbeheer, enz.
- Voorraadbeheer van onderhouds-, schoonmaak- en technisch materiaal verzekeren.
- Een duurzaam afvalbeheerplan opstellen in samenwerking met Union Inspires.
- Zorgen voor de dagelijkse uitvoering en opvolging van dit plan.
- Duurzame en milieuvriendelijke praktijken binnen het centrum bevorderen.
Gezocht profiel
- Bewezen ervaring in gebouwbeheer, onderhoud of facility management.
- Sterke organisatorische vaardigheden, zelfstandigheid en nauwkeurigheid.
- Goede technische kennis (elektriciteit, sanitair, algemeen onderhoud).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden met diverse gesprekspartners (staf, dienstverleners, gemeente…).
- Flexibiliteit, vooral bij evenementen of dringende noden.
- Kennis van het Nederlands en het Engels (kennis van het Frans is een pluspunt).
Aanbod
Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, terugbetaling van openbaar vervoer, homeworking…).
Een gevarieerde functie in een stimulerende werkomgeving, binnen een enthousiast en gepassioneerd team.
Om te solliciteren, stuur je CV en motivatiebrief naar job@rusg.be vóór 27 oktober 2025.