Publié le
2025-10-14
L'Union recherche un responsable de l'infrastructure du centre d'entraînement - Zaventem
Le responsable de l'infrastructure du centre d’entraînement est responsable de la gestion quotidienne, de l’entretien et du bon fonctionnement du centre d’entraînement situé à Zaventem. Il / elle / iel veille à la propreté, à la sécurité et à la maintenance des bâtiments et des installations, afin de garantir un environnement optimal pour les joueurs, le staff technique et les visiteurs.
Responsabilités principales
- Assurer l’ouverture et la fermeture du complexe selon le planning de l’équipe première.
- Gérer le système de contrôle d’accès pour le personnel et les visiteurs.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et signaler tout incident éventuel.
- Garantir le bon état, la propreté et l’ordre général du centre d’entraînement.
- Planifier et suivre les interventions techniques en collaboration avec les architectes, entrepreneurs et prestataires externes.
- Gérer les contrats de maintenance (HVAC, électricité, plomberie, entretien des espaces verts, etc.) et planifier les interventions.
- Organiser la planification et la coordination de l’entreprise de nettoyage.
- Effectuer régulièrement des contrôles de l’état des installations et signaler ou résoudre les éventuelles défectuosités.
- Entretenir une relation proactive avec la commune concernant l’entretien, la voirie, la gestion des déchets, etc.
- Assurer la gestion des stocks de matériel d’entretien, de nettoyage et technique.
- Élaborer un plan de gestion durable des déchets en collaboration avec Union Inspires :
- Veiller à sa mise en œuvre et à son suivi au quotidien.
- Promouvoir des pratiques durables et respectueuses de l’environnement au sein du centre.
Profil recherché
- Expérience avérée en gestion de bâtiments, maintenance ou facility management.
- Solides compétences organisationnelles, autonomie et rigueur.
- Bonne connaissance technique (électricité, plomberie, entretien général).
- Excellentes aptitudes en communication avec divers interlocuteurs (staff, prestataires, commune, etc.).
- Flexibilité, notamment lors d’événements ou en cas de besoins urgents.
- Connaissance du néerlandais et de l’anglais (la connaissance du français constitue un atout).
Offre
Un contrat à durée indéterminée avec un salaire compétitif et des avantages extralégaux (assurance hospitalisation, chèques-repas, remboursement des transports en commun, homeworking, etc.).
Une fonction diversifiée dans une ambiance de travail stimulante, au sein d’une équipe enthousiaste et passionnée.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à job@rusg.be avant le 27 octobre 2025.