Job: Marketing & Activation Manager

De Marketing & Activation Manager draagt bij aan de commerciële ontwikkeling van de club door marketingacties te bedenken, te coördineren en uit te rollen. Deze acties zijn erop gericht de betrokkenheid van de supporters te versterken, de commerciële partnerships meer zichtbaarheid te geven en de inkomsten uit de activiteiten van de club te verhogen. De functie wordt uitgeoefend onder de verantwoordelijkheid van de Chief Commercial Officer.

Taken en verantwoordelijkheden

• De marketingcampagnes en commerciële activaties van de club plannen, de kalender ervan bepalen en de uitvoering coördineren.
• De commerciële campagnes van de club bedenken en coördineren, waaronder abonnementencampagnes, ticketingacties, shirtlanceringen, merchandisingcollecties en promotionele acties.
• De commerciële kalender voor de verschillende kanalen van de club beheren (sociale media, webshop, e-mailmarketing) en de ticketing- en merchandisingkalenders vertalen naar concrete marketingplannen (aankondigingen van nieuwe partners, promotie van partneractivaties, ticketing- en merchandisingcampagnes, enz.).
• Nieuwe opportuniteiten identificeren om het merk RUSG verder uit te bouwen en de betrokkenheid van de supporters te versterken, met bijzondere aandacht voor ticketing, merchandising en de supportersbeleving, zowel op als buiten wedstrijddagen.
• Activaties voor commerciële partners bedenken en implementeren door hun contractuele engagementen te vertalen naar concrete en aantrekkelijke acties: zichtbaarheid via de communicatiekanalen van de club, digitale content, speciale acties en belevingen op wedstrijddagen.
• Activaties rond de thuiswedstrijden bedenken en organiseren (voorbeschouwing, rustanimatie, fanzone, uitdelen van promotiemateriaal, animaties op de stadion schermen, enz.).
• Het gedrag, de verwachtingen en de consumptiegewoonten van de supporters analyseren.
• Nauw samenwerken met de teams van ticketing, merchandising en operations om gezamenlijke initiatieven te ontwikkelen en zowel de supportersbeleving als de commerciële resultaten te verbeteren.
• De resultaten van marketingcampagnes en partneractivaties meten aan de hand van prestatie-indicatoren (KPI's), dashboards en regelmatige evaluaties. Op basis daarvan aanbevelingen formuleren om toekomstige acties te optimaliseren.

Profiel

• Een eerste relevante ervaring in marketing, merkactivatie, sportmarketing of campagnebeheer, bij voorkeur in de sportsector of de evenementensector.
• Een goed inzicht in de commerciële uitdagingen en opportuniteiten op het vlak van sponsoring, ticketing, merchandising en consumentenbetrokkenheid.
• Sterke vaardigheden op het vlak van projectbeheer en coördinatie, met het vermogen om meerdere initiatieven tegelijkertijd aan te sturen en met uiteenlopende stakeholders samen te werken.
• Je bent vertrouwd met de analyse van marketingresultaten en rapporteringstools (dashboards, prestatie-indicatoren, digitale campagnes).
• Je beheerst zowel het Frans als het Nederlands uitstekend en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je bent beschikbaar tijdens thuiswedstrijden, ook 's avonds en in het weekend.

Ons aanbod

Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, terugbetaling van het openbaar vervoer of terbeschikkingstelling van een bedrijfsfiets, cafetariaplan, thuiswerkmogelijkheden, enz.).

Een gevarieerde functie in een stimulerende werkomgeving, binnen een enthousiast en gepassioneerd team.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar job@rusg.be.

Diversiteit en inclusie

Royale Union Saint-Gilloise werft uitsluitend aan op basis van competenties, prestaties en de geschiktheid van kandidaten voor de functie. De Club hanteert een strikt non-discriminatiebeleid en maakt geen onderscheid op basis van ras, geslacht, leeftijd, nationaliteit, burgerlijke staat, etnische afkomst of enig ander wettelijk beschermd kenmerk.