Job : Marketing & Activation Manager

Le Marketing & Activation Manager contribue au développement commercial du Club en imaginant, coordonnant et déployant les actions marketing destinées à renforcer l’engagement des supporters, valoriser les partenariats commerciaux et développer les revenus liés aux activités du Club, sous la responsabilité du Chief Commercial Officer.

Tâches et responsabilités

• Définir et coordonner le calendrier des campagnes marketing et des activations commerciales du Club.
• Imaginer et coordonner les campagnes commerciales du Club : abonnements, ticketing, lancements de maillots, collections merchandising et opérations promotionnelles.
• Piloter le calendrier commercial sur les différents canaux du club (réseaux sociaux, webshop, emailing) et traduire les calendriers ticketing et merchandising en plans marketing concrets (annonces de nouveaux partenaires, mise en avant des activations, campagnes ticketing et merchandising, etc.)
• Identifier les nouvelles opportunités pour faire grandir la marque RUSG et renforcer l’engagement des supporters, notamment en matière de ticketing, merchandising et d’expérience, durant et en-dehors des jours de match
• Concevoir et mettre en œuvre les activations des partenaires commerciaux en traduisant leurs engagements contractuels en opérations concrètes et attractives : visibilité sur les supports du Club, contenus digitaux, opérations spéciales et expérience les jours de match.
• Concevoir et animer les activations autour des rencontres à domicile (avant-match, mi-temps, fan zone, distribution, animations sur écran, etc..).
• Analyser les comportements, les attentes et les habitudes de consommation des supporters.
• Collaborer étroitement avec les équipes ticketing, merchandising et operations pour développer des initiatives communes et améliorer l’expérience supporter ainsi que les performances commerciales.
• Mesurer les résultats des campagnes marketing et des activations partenaires à l’aide d’indicateurs de performance, de tableaux de bord et de bilans réguliers, et formuler des recommandations pour optimiser les actions futures.

Profil

• Une première expérience relevante en marketing, activation de marque, marketing sportif ou gestion de campagnes, idéalement dans le sport ou l’évènementiel.
• Bonne compréhension des enjeux commerciaux liés au sponsoring, au ticketing, au merchandising et à l’engagement des consommateurs.
• Capacités de gestion de projet et de coordination, avec la capacité de mener plusieurs initiatives simultanément et de travailler avec des interlocuteurs variés.
• A l’aise avec l’analyse des performances marketing et les outils de reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance, campagnes digitales).
• Maitrise du français et du néerlandais, avec une bonne connaissance de l’anglais.
• Disponibilité lors des matchs à domicile, en soirée et en weekend.

Notre offre

Un contrat à durée indéterminée avec un salaire compétitif et des avantages extralégaux (assurance hospitalisation, chèques-repas, remboursement des transports en commun ou mise à disposition d’un vélo d’entreprise, plan cafétéria, homeworking, etc.).

Une fonction diversifiée dans une ambiance de travail stimulante, au sein d’une équipe enthousiaste et passionnée.

Intéressé ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@rusg.be.         

Diversité et inclusion

La Royale Union Saint-Gilloise embauchera uniquement sur la base des performances et de la capacité d’une personne à effectuer le travail et ne pratiquera aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’âge, la nationalité, l’état civil, l’origine ethnique ou tout autre statut protégé par la loi.