L'Union recherche un/une HR Administrative assistant

Responsabilités - Fonctions

En tant qu'HR Administrative Assistant, vous serez chargé(e) de :

· Participer à la gestion administrative du département RH

· Gérer la communication avec le personnel en ce qui concerne divers sujets liés aux RH et à la vie du club

· Répondre au téléphone et aux courriels

· Gérer le courrier entrant et sortant

· Tenir à jour l'agenda du club, organiser les réunions et les rendez-vous

· Prendre des notes lors des réunions et fournir des traductions

· Gérer le matériel de bureau

· Mise en place d'un système de documentation et de classification efficace

Profil

· Être bilingue français et néerlandais avec une bonne connaissance de l’anglais

· Avoir une première expérience dans le domaine des ressources humaines est un atout

· Bonnes qualités relationnelles

· Bonnes qualités de rédaction et de communication

· Bon esprit de synthèse

· Être à l’aise au téléphone

· Être polyvalent

· Être efficace, enthousiaste et curieux

Offre

L’Union Saint-Gilloise vous offre une fonction dans une ambiance de travail stimulante et au sein d’une équipe enthousiaste. La RUSG offre la possibilité à ses employés de travailler de manière autonome tout en développant leurs compétences.
 

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, un salaire compétitif complété par divers avantages extralégaux (assurance hospitalisation, chèques-repas, remboursement des transports en commun, Homeworking,…). N’hésitez pas à postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@rusg.be.

 

Diversité et inclusion. La Royale Union Saint-Gilloise recrute uniquement sur la base des performances et des compétences du candidat, et ne discrimine pas en fonction de la race, du sexe,

de l'âge, de la nationalité, de l'état civil, de l'origine ethnique ou de tout autre statut légalement protégé.