L'Union recherche un.e Chief Commercial Officer

Description du poste

Le/la Chief Commercial Officer est responsable de la vision stratégique du club en matière de développement commercial. Il pilote et optimise les activités de communication, de marketing, de merchandising, de ticketing et de partenariat.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre un plan de croissance à long terme aligné avec la vision du club.
• Assurer la cohésion et l’alignement des différentes équipes (marketing, ventes, communication, ticketing et merchandising) autour d’une vision commune.
• Surveiller et analyser les tendances du marché pour adapter la stratégie commerciale du club.
• Intégrer des innovations
• Entretenir et développer des relations avec les investisseurs, les médias et les parties prenantes stratégiques du club.
• Valoriser les actifs marketing du club pour maximiser les opportunités de sponsoring.
• Définir de nouveaux modèles économiques pour le merchandising et le ticketing.
• Optimiser les investissements marketing pour garantir un retour sur investissement maximal.
• Exploiter les plateformes digitales pour accroître la fanbase.
• Positionner le club comme une référence en matière d’expérience fan et d’innovation.
• Renforcer la stratégie de contenu et la présence digitale du club pour maximiser la visibilité et l’engagement.

Profil

• Capacité à inspirer, motiver et fédérer différents départements autour d’une stratégie commune.
• Gestion du changement et capacité à structurer une organisation en pleine croissance.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques basées sur des insights data et business.
• Sens de l’innovation pour développer de nouvelles expériences fans et maximiser les revenus.
• Excellentes compétences en communication, en interne comme en externe.
• Aptitude à représenter le club lors d’événements et à entretenir un réseau de contacts influents.
• Expérience en matière commerciale, communicationnelle et marketing.
• Connaissance de l’industrie du football et du sport business est un plus
• Expérience dans la gestion de partenariats internationaux et de projets innovants.
• Maîtrise du néerlandais et du français, l’anglais est un plus.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée avec un salaire compétitif et des avantages extralégaux (assurance hospitalisation, chèques-repas, remboursement des transports en commun, homeworking, etc.).
• Une fonction diversifiée dans une ambiance de travail stimulante, au sein d’une équipe enthousiaste et passionnée.
• Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à job@rusg.be avant le 26 juin 2025.