L'Union est à la recherche d'un.e HR Officer

Mission principale

En soutien direct au HR Manager, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines au sein du club. Vous êtes un relais dans la mise en œuvre des processus RH, dans la gestion des données et le suivi des obligations légales.

Responsabilités

· Assurer un soutien administratif fiable pour toutes les activités RH gérées par le HR Manager.

· Rédiger les documents contractuels (embauche, avenants, fins de contrat).

· Gérer les absences, congés, crédits-temps, certificats médicaux, etc.

· Gérer le Payroll mensuel.

· Participer à la planification et à l’organisation des recrutements non sportifs.

· Mener des entretiens (recrutement et sortie) en collaboration avec le HR Manager.

· Coordonner les parcours d’intégration (onboarding) et de sortie (offboarding) pour l’ensemble des services.

· Maintenir les bases de données RH à jour et fiables.

· Fournir des rapports ponctuels à la demande du HR Manager.

· Participer activement aux projets RH

· Faire des propositions pour améliorer les processus RH existants.

· Appuyer les initiatives de culture interne, de bien-être et d’engagement collaborateur.

· Agir comme interface entre les collaborateurs et le service RH pour les demandes de premier niveau.

Profil recherché

· Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.

· 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.

· Une expérience dans un environnement dynamique comme le sport, l'événementiel ou l’industrie est un plus.

· Maîtrise des outils de la suite Office 365.

· Bonne connaissance du droit social et des processus RH de base.

· Capacité à analyser les données RH de manière critique.

· Une maîtrise parfaite du néerlandais, avec une bonne maîtrise du français et de solides compétences en anglais.

Offre

Un contrat à durée indéterminée avec un salaire compétitif et des avantages extralégaux (assurance hospitalisation, chèques-repas, remboursement des transports en commun, homeworking, etc.).

Interessé.e ?

Envoyez un mail avec votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail job@rusg.be avant le 18 juillet 2025. Bonne chance !