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Publié le
2025-07-14

L'Union recherche un Greenkeeper pour son centre d'entraînement

Nous recherchons un Greenkeeper pour les terrains de notre nouveau centre d'entraînement à Zaventem.
Le Greenkeeper est responsable de l'entretien, de la préparation et de l’optimisation de la qualité des terrains d'entraînement. Les candidatures peuvent être envoyées à job@rusg.be.

Description :

 

Le/La Greenkeeper est responsable de l’entretien, de la préparation et de l’optimisation de la qualité des terrains d’entraînement à Zaventem, dans le but d’offrir aux joueurs et au staff les meilleures conditions possibles pour la pratique du football. Il/elle travaille avant et après les séances d’entraînement, en étroite collaboration avec le staff sportif.

 

Responsabilités et tâches :

· Assurer les tontes régulières, l’arrosage, la fertilisation et l’application de soins spécifiques aux pelouses.

· Identifier les signes de stress ou de dégradation du gazon et mettre en place les actions correctives nécessaires.

· Entretenir les abords immédiats des terrains (zones techniques, chemins d’accès, etc.).

· Préparer les terrains avant les séances (traçage, vérification de l’uniformité du gazon, nettoyage…).

· Réaliser les opérations de remise en état après chaque séance (relevage des mottes, arrosage ciblé, compactage, etc.).

· Adapter la gestion du terrain selon le planning et l’intensité d’utilisation définis par le staff.

· Utiliser et entretenir le matériel spécifique (tondeuses, tracteurs, outils de soin du gazon…).

· Informer en temps réel sur l’état des terrains et les interventions prévues ou en cours.

· Respecter strictement les règles de sécurité, notamment lors de l’utilisation de produits ou de machines.

 

Profil

· Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en club de football ou structure sportive.

· Maîtrise des techniques d’entretien des pelouses sportives, en particulier sur terrains naturels.

· Capacité à planifier et à s’adapter aux contraintes d’un calendrier sportif dense.

· Rigueur, réactivité et autonomie.

· Discrétion, ponctualité, disponibilité (horaires variables selon les séances).

· Esprit d’équipe et sens du service.

 

Offre :

 

Un contrat à durée indéterminée avec un salaire compétitif et des avantages extralégaux (assurance hospitalisation, chèques-repas,…).

Les candidatures peuvent être envoyées à job@rusg.be.