Union SG zoekt een HR Manager

Onze club is op zoek naar een full time HR Manager ons administratief team te versterken.

Als HR Manager verwachten we het volgende van jou:

  • Je bent verantwoordelijk voor alle personeel gerelateerde taken binnen de club 
  • Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van nieuwe medewerkers, de opmaak van hun contracten en hun onboarding 
  • Je staat in voor de volledige loon- en salarisadministratie in samenspraak met het sociaal secretariaat voor een 50-tal medewerkers (arbeiders en bedienden)
  • Je beheert het wagenpark en bent verantwoordelijk voor de bijhorende administratie 
  • Je bent het aanspreekpunt van staff en spelers voor HR gerelateerde vragen 
  • Je zorgt voor duidelijke procedures en zorgt dat die ook gekend zijn
  • Je ontwikkelt en ondersteunt het HR beleid in samenspraak met de CEO
  • Je rapporteert aan de CEO 

Profiel:

  • Je bent drietalig Frans, Nederlands en Engels
  • Je hebt een Bachelor of Master diploma in een relevante richting en je hebt reeds enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie 
  • Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht 
  • Je bent integer, empathisch, discreet en betrouwbaar 

Dit is wat we je aanbieden:

  • Een contract van onbepaalde duur 
  • Een unieke, stimulerende omgeving 

Vind je jezelf terug in de omschrijving van de functie en de bijhorende uitdaging? Stuur dan een mailtje naar job@rusg.be met je cv en motivatie. Solliciteren kan tot en met woensdag 15 juni.

Diversiteit en inclusie. Royale Union Saint-Gilloise werft enkel aan op basis van de prestaties en de bekwaamheid van de kandidaat en discrimineert niet op basis van ras, geslacht, leeftijd, nationaliteit, burgerlijke staat, etnische afkomst of een andere wettelijk beschermde status.