Union SG recherche un responsable de resources humaines

Notre club cherche un responsable des ressources humaines (h/f/x) à temps plein pour rejoindre son équipe administrative.

En tant que HR Manager, nous attendons de vous ce qui suit :

  • Vous êtes responsable de toutes les tâches liées au personnel au sein du club. 
  • Vous êtes responsable du recrutement de nouveaux employés, de la rédaction de leurs contrats et de leur onboarding. 
  • Vous êtes responsable de la gestion complète des salaires, en concertation avec le secrétariat social, pour environ 50 employés (ouvriers et employés).
  • Vous gérez la flotte de véhicules et êtes responsable de l’administration correspondante. 
  • Vous êtes la personne de contact pour le personnel et les joueurs pour les questions relatives aux RH. 
  • Vous assurez des procédures claires et veillez à ce qu’elles soient connues de tous.
  • Vous développez et soutenez la politique RH en concertation avec le CEO

Votre profil

  • Vous êtes trilingue français, néerlandais et anglais.
  • Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master dans un domaine pertinent et vous avez plusieurs années d’expérience dans un rôle similaire. 
  • Vous travaillez avec précision et êtes orienté vers les résultats 
  • Vous êtes honnête, empathique, discret et fiable. 

C’est ce que nous vous proposons :

  • Un contrat à durée indéterminée 
  • Un environnement unique et stimulant 

Vous vous retrouvez dans la description de la fonction et du défi correspondant ? Envoyez ensuite un courriel à job@rusg.be avec votre CV et votre motivation. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au mercredi 15 juin.

Diversité et inclusion : La Royale Union Saint-Gilloise embauchera uniquement sur la base des performances et de la capacité d’une personne à effectuer le travail et ne pratiquera aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’âge, la nationalité, l’état civil, l’origine ethnique ou tout autre statut protégé par la loi