Union SG cherche à renforcer son Union Foundation

L’Union Foundation est devenu un nom bien connu à Bruxelles et bien au-delà. Avec ses nombreuses initiatives pour et par les Bruxellois, l’Union Foundation a réussi à contribuer au bien-être de nombreux habitants de notre capitale et au-delà. L’Union Foundation et son ancrage social et local sont une priorité pour le club. Dans ce contexte, nous recherchons une personne qui souhaite apporter beaucoup d’enthousiasme au rôle. 

Qui recherchons-nous ? 

Nous recherchons une personne (h/f/x) qui est fort en administration, qui est dynamique, organisatrice et stratégique. Un diplôme ou de l’expérience dans le domaine su social est un atout. Étant donné l’importance de l’ancrage local de l’Union Foundation à Bruxelles, nous recherchons également une personne qui connaît Bruxelles comme sa poche et qui connaît et comprend les différentes communautés ou qui nous montre la motivation d’apprendre tout ceci. L’Union Foundation recherche une personne empathique, capable de s’adresser à tout le monde de manière correcte et de nouer facilement des contacts. 

Notre nouveau collaborateur à l’Union Foundation est trilingue néerlandais – français – anglais et a de préférence déjà une première expérience dans une fonction similaire, mais toute personne ayant à cœur les gens et leurs souhaits peut être considérée. Le club encourage l’utilisation des transports publics bruxellois pour tous les déplacements et activités, mais un permis de conduire et une voiture personnelle peuvent être utiles pour les déplacements plus lointains, le transport de matériel, etc. 

À quoi ressembleront les tâches ? 

En tant qu’employé de l’Union Foundation, vous serez responsable, avec un collègue, de l’ensemble du processus, de la sélection des projets et de la gestion à l’exécution et au suivi. 

Concrètement, vous alternerez entre le travail administratif et le travail sur le terrain. Sur le plan administratif, vous serez responsable de la gestion des demandes, de la mise en place de nouveaux projets, de la demande de tous les documents et approbations nécessaires pour un projet, de l’organisation pratique du projet, etc. Une fois que tout est en ordre sur le plan administratif et logistique, il est temps de mettre le projet en pratique et d’impliquer la partie la plus importante : les personnes. 

Tout ce que l’Union Foundation fait, elle le fait pour tout ceux qui ont besoin d’aide, pour les Bruxellois, mais pas seulement pour les Bruxellois, l’année dernière notre première équipe a offert ses équipements non portés à un club de football à Madagascar. 

Que pouvons-nous vous offrir ? 

Outre la satisfaction qui coule de votre travail et l’atmosphère de travail agréable dans un environnement stimulant et unique, nous vous offrons un contrat à mi-temps ou à temps plein à durée indéterminée et un salaire compétitif. 

Veuillez postuler jusqu’au 15 juin en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique à l’adresse suivante : job@rusg.be.

Diversité et inclusion. La Royale Union Saint-Gilloise embauchera uniquement sur la base des performances et de la capacité d’une personne à effectuer le travail et ne pratiquera aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’âge, la nationalité, l’état civil, l’origine ethnique ou tout autre statut protégé par la loi.